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El Liderazgo hace brotar la Innovación.

 

La Innovación es simplemente imposible sin un adecuado Liderazgo. El problema reside en definir "adecuado". Liderazgo e Innovación van unidas y en ambos sentidos. Una revisión a diferentes autores cercanos nos puede ayudar a entenderlo y este es el motivo de la siguiente entrada. Comparto con tod@s el tema:

  • Virginio Gallardo es otro de mis autores de cabecera y que siempre recomiendo. Ahora que se trata de hablar de Liderazgo e Innovación nada mejor que traer su artículo sobre una vertiente concreta (parecen mismas palabras pero el orden de las mismas implica cambios importantes) cual es la del Líder Innovador.
  • Ximo Salas centra su actividad en los imprescindibles RRHH y la Innovación sin dicho recurso simplemente no existe. He elegido esta entrada sobre Liderazgo porque estoy convencido, por la propia experiencia, que sin dicha contribución "desde las entrañas" nada es posible y mucho menos la Innovación que ofrecerá resultados mucho tiempo después (si los ofrece) de iniciado el camino.
  • Eva Collado Durán es autora de cabecera en temas relacionados con RRHH y Liderazgo. Un enfoque fundamental en la asociación del Liderazgo y la Innovación es la de la Gestión del Cambio y las implicaciones para cualquier Líder y lo que supone de acompañamiento y compromiso.
  • Por último quiero añadir mi contribución personal al tema y que se centra fundamentalmente en la necesidad de que el Líder de Innovación tenga su propio equipo y lo gestione como líder.

Espero que estas aportaciones sirvan de ayuda a comprender mejor el requisito obligado en el proceso de innovación que es disponer de un líder que lo gestione a la vez que lidere el propio equipo en el mismo proceso de cambio. Tres referencias fundamentales al hablar Liderazgo en la Innovación ¿Ya tienes claro qué características son la necesarias para liderar la innovación?

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