La innovación no es un proceso que tiene vida propia, que se genera de forma espontánea. Hay que ponerlo en marcha y es precisamente el liderazgo la forma perfecta de iniciar la actividad, mediante el liderazgo efectivo y, a la vez, innovador se debe iniciar la actividad. Pero por dónde empezar y cómo hacerlo. Para dar respuesta a la pregunta inicial, es decir para hacer realidad el liderar para innovar ¿por dónde empezar? he seleccionado 3 artículos de tres de mis autores de cabecera que nos dan pistas desde diferentes ópticas:
- En el primero de ellos, de Andrés Ortega, se enlaza liderazgo e innovación. Liderar para innovar, para hacer las cosas de otra forma, pero también innovar para transformar y, finalmente, transformar para liderar y cerrar el círculo, para cambiar el estilo de liderazgo.
- Pero ¿por dónde y cómo empezar? El líder tiene muchos campos abiertos, muchas tareas que realizar ¿Cómo priorizarlas?. José Miguel Bolívar recomienda tomar en consideración los contextos para agrupar las tareas que se tienen que hacer y hacerlo en función de los recursos necesarios para hacerlo.
- Finalmente y de la forma gráfica a que nos tiene acostumbrados, Alfredo Vela nos aporta ejemplos de aquellos que lo hicieron y que nos puede ayudar en la reflexión final.
Tres muy buenos autores a los que he pretendido dar hilo de continuidad en algunas de sus aportaciones. Espero que esta selección os sea de utilidad en el camino de constante adaptación de lo existente al proceso de innovación. ¿Ya tienes claro cómo empezar a innovar?
