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Cada vez que voy a mis favoritos en Twitter o repaso mis carpetas de artículos sobre innovación o simplemente fijo la atención en los Grupos de LinkedIn en los que participo, leo revistas digitales, visito las fuentes seleccionadas en la red, me aparecen alarmas programadas en Google, etc. me fijo preferentemente en aquellas referencias que llevan la firma de algunos de los que, con el tiempo, se han ido transformado en mis fijos.

Son muchos, al menos no son pocos, algunos son personas pero la mayoría son fuentes donde aquellos escriben o están presentes. No es fácil elegir esos favoritos o "influencers". Pero lo voy a hacer a pesar de que me dejaré a varios en el tintero y lo hago porque les debo tributo y de paso lo haré extensible a todos los que me aportan conocimiento.

En mi imagen en las redes encontrarás por algún lugar una máxima que trato de llevar adelante: Todo lo que sé lo aprendí de otros y a otros trato de devolverlo ampliado.

Es momento de citar a alguno de esos otros, aunque en otras ocasiones ya lo he hecho en forma de cita expresa a sus blog.

Para ello voy a realizar una segmentación en base a criterios de localización:

  • ¿Sobre qué escriben?

o   Básicamente mi lista o # dominante es Innovación pero también el de Gestión del Conocimiento, Management, Liderazgo y RRHH.

o   Son campos muy amplios en los que tiene cabida una gran cantidad de información y conocimiento.

  • ¿En qué medios?

o   Especialmente sus Blog aunque también artículos de prensa, libros, conferencias, enlaces en las redes a charlas...

o   Un aspecto cada vez más útil son las colecciones que curan contenidos y que uno puede ir ajustando a sus necesidades.

  • Qué aspectos tocan?

o   Para mi uso interno me gusta clasificarlos o segmentarlos en tres apartados: Genérico, aplicativo (de aplicación muy práctica), divulgativo.

o   En los tres segmentos se encuentra conocimiento y las tres formas me llevan a ampliar la red hacia otros autores, temas o fuentes. No les doy una importancia mayor a unos que a otros por el hecho de encontrarse en determinado segmento.

  • ¿Con qué enfoque?

o   Por diferenciarlo de los aspectos anteriormente citados, me refiero al enfoque como la orientación a la persona, a la organización y/o tipo de organización.

o   Los hay que se enfocan a la persona individual o grupal y los hay que lo hacen al equipo dentro de una organización. Incluso lo enfocan más hacia algún tipo de organización (gran empresa/pyme, AAP/empresa, empresa industrial/servicios, Academia/empresa...).

  • ¿Qué fuentes utilizan?

o   Este es un tema que me interesa mucho ya que puede haber infinidad de autores (favoritos) pero es determinante que citen fuentes, que sus opiniones estén basadas y contrastadas para hacerlas valer.

o   Dichas fuentes pueden ser genéricas o de detalle. Todo ello amplía el conocimiento y permite avanzar en el estudio del tema en concreto.

  • ¿Cómo enlazan conmigo?

o   No tanto a nivel de comunicación directa, que también, como en el hecho de solaparse, complementarse, apoyarse mutuamente, ampliar sobre lo que yo escribo.

o   Ello va provocando un conglomerado de conocimiento que permite avanzar en el cuerpo de una determinada disciplina y especialmente en la búsqueda de mayor información.

  • ¿Idioma?

o   Pues sí, el idioma que utilizo es el castellano por su ampliación a Iberoamérica aunque alguno de ellos, especialmente desde la Academia, produce enlaces a revistas en inglés.

o   Ello hace que la geografía también esté bastante focalizada y es el caso de Iberoamérica y España en la mayor proporción.

  • ¿Sexo?

o   Del repaso me sale un 70% hombre y un 30% mujeres.

o   No creo, no lo puedo afirmar, que se encuentre en dicha proporción la cantidad de ambos en las redes, grupos y favoritos que visito habitualmente. Pero hasta yo me he sorprendido al contarlo.

  • ¿Edad?

o   Mayoritariamente de edad superior a 45 años, incluso me atrevería a decir que superior a 50 años.

o   Nuevamente me he sorprendido al hacer el recuento pero esa es mi realidad. Posiblemente el foco comentado inicialmente sea el responsable o simplemente mi deriva.

  • ¿Proximidad, simpatía, relación?

o   Pues también, aunque el repaso me indica que es muy poco significativo a pesar de ser, algunos, colegas.

o   Más sucede al contrario, quisiera mejorar mi proximidad y relación con ellos.

  • ¿Nos ponemos con la lista?

o   ¡Estaría bueno que llegado hasta aquí no pusiese mi lista!

o   Pero la voy a poner sin orden ni concierto, de una tirada y que cada cual los busque y se los segmente como prefiera.

o   Ahí va:

1.    Xavier Ferrás

2.    Xavier Marcet

3.    Eva Collado

4.    Ximo Salas

5.    Guillermo Dorronsoro

6.    Ángel Alba

7.    Mercedes Hortelano

8.    Juan Sobejano

9.    Ricard Lloria

10. Maite Finch

11. José Miguel Bolivar

12. Ángel Gavin

13. Marta Torán

14. Manuel Gross

15. Virginio Gallardo

16. José Ignacio Azkue

17. Mariano Ramos Mejía

18. José María Guijarro

19. Sintetia

20. Cultura científica

 

La lista es mucho mayor ya que de muchos aprendo, pero es un ejemplo de por dónde me muevo y cómo los voy clasificando en base a los criterios anteriormente mencionados.

Conclusión:

Me he atrevido, creo que a estas alturas ya se ha notado, a proponer un sistema de selección de "favoritos-influencers" y a ordenarlos o clasificarlos de la forma que más útil le sea a cada cual, pero conviene hacerlo ya que son una fuente de conocimiento inmensa y sin la cual difícilmente, al menos yo, podría seguir creciendo en el mío.

¡Gestionar el conocimiento también es tener focalizadas las fuentes, clasificadas, estudiarlas ... y compartirlas!

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