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Mi selección semanal de artículos con hilo conductor me lleva a tres autores clave cuando hablamos de Innovación y sistema de Innovación.

Tal y como viene siendo habitual, durante el mes de enero he recogido en mi página de Scoop it una selección de noticias que me han resultado interesantes de distintas fuentes de información.

Durante 2017 he escrito 17 nuevos artículos para mi blog. A continuación te resumo los 3 más leídos por si te apetece volver a leerlos. 

Los artículos que he seleccionado en el mes de diciembre se han centrado, preferentemente, en las cifras de innovación, tanto española como global. En algún caso, también sobre temas de management, aunque de forma tangencial y no aplicados a la empresa necesariamente.

Para iniciar el año, me gustaría hacer referencia al video de mi canal de Youtube que más visualizaciones ha tenido en este 2017, más de 33.000 en estos momentos. Trata sobre una de las más sencillas y eficaces técnicas básicas de calidad. Es el diagrama causa-efecto (D.C.E), espina de pez, o diagrama de Ishikawa, aplicable a resolución de problemas en grupo, y a talleres de creatividad o desarrollo de nuevos productos.

Los datos más recientes indican que el emprendimiento ha frenado su tasa de crecimiento después de unos años de vertiginosa presencia en todos los ámbitos.

Como estoy convencido de que la innovación y el management siempre van de la mano y son los pilares básicos en el desarrollo empresarial, este mes de noviembre os traigo las noticias más interesantes para empresas, que seguramente os darán muchas ideas. 
 

 

Dado que el ámbito fundamental de actuación es la sociedad, se trata de proponer la forma en que llegan de la mejor forma posible los conocimientos científico-tecnológicos generados en los centros de conocimiento

En los tiempos actuales donde el emprendimiento está en auge y las empresas buscan por encima de todo mejorar sus procesos de innovación y el management, he recopilado las noticias más destacadas que tienen relación con estas temáticas en mi página de Scoop.it.

La innovación supone un gran avance para las organizaciones que la implementan y parece lógico que se compartan los beneficios conseguidos entre las personas/equipos que lo lograron y la organización que lo puso en marcha. Para ello nacen los incentivos y los reconocimientos.