En mi opinión, la creatividad es algo que se ha de promover, el problema viene cuando las estructuras organizativas, ancladas en el pasado, con estructuras piramidales firmemente arraigadas, impiden que las ideas de algunos estratos de la organización, lleguen a las personas que tienen capacidad para decidir, ya sea por miedo al cambio o por el temor de algunos a que peligre su puesto de trabajo al verse superados por sus subordinados. Así pues, la creatividad debería ser cuestión de toda la estructura de una empresa, pero para ello hace falta un fuerte cambio de mentalidad a nivel global.