Sí, Paco, creo que nos solemos quedar en la idea y en la planificación sin pasar a la acción. Porque innovar es cambiar, y los cambios generan resistencia, es decir, dolor, y lo sienten hasta las propias personas generadoras del proyecto a innovar. Es inconsciente y es involuntario, pero ahí está. Se habla mucho de las emociones, pero no se las usa como un asset más. Saludos y gracias por el interesante artículo.