En España se invierte menos en I+D+i qu e la media de la UE.
En Innovación el tamaño de las empresas es uno de los factores a considerar máxime si tenemos en cuenta la gran presencia de las pymes y micropymes en España. Pero ¿puede resultar determinante para un país el tamaño de sus empresas dentro del camino de la I+D+i? Partamos de dos hechos claros:
- España es un país de Pymes y micropymes (al menos comparativamente con la media de la UE y a gran distancia de los países punteros en I+D+i de la UE).
- En España se invierte menos en I+D+i qu e la media de la UE. En un muy buen trabajo de Mª Ángeles Aláez al respecto, se analiza esta relación del tamaño y la innovación en España y del que voy a sacar unas cuantas conclusiones de la propia autora.
El mencionado trabajo parte de la concreción de las características asociadas al tamaño empresarial donde radican las principales fortalezas de empresas grandes y pequeñas (obviamente principales debilidades para unas y otras) para la adopción de la estrategia de innovación tecnológica:
- Es la capacidad financiera en las grandes la que facilita fundamentalmente el acopio y mantenimiento de los recursos necesarios, permitiéndoles el desarrollo simultáneo de innovaciones diversas y posibilitando de esta manera que se generen oportunidades de aprovechamiento de efectos sinérgicos en ellas.
- Análogamente las principales fuerzas de las pequeñas radican en su flexibilidad, en su mayor facilidad de adaptar la estructura organizativa que consideramos idónea para la innovación (equipos de trabajo), así como su mayor capacidad para suscitar y alimentar en su personal los valores que necesariamente deberán conformar la cultura de una empresa innovadora.
Veamos las principales conclusiones del trabajo y fundamentadas con datos por la propia autora: 1.- El mayor tamaño de empresa aporta ventaja en la captación y mantenimiento de los recursos necesarios para la innovación, así como la generación de oportunidades para el logro de aprovechamientos conjuntos de estos. 2.- El tamaño de empresa actúa en contra de la necesidad de flexibilidad que la adopción de una estrategia de innovación continuada en el tiempo requiere, por lo que las empresas de menor tamaño encuentran en su flexibilidad una fortaleza fundamental para desarrollar dicha estrategia. 3.- Tanto para el desarrollo de los proyectos de innovación como para su posterior producción y comercialización en los mercados proponemos la estructuración de la empresa innovadora en equipos de trabajo, forma organizativa que podrán acoger con mayor facilidad las empresas de menor tamaño. 4.- El tamaño de empresa no podrá aportar capacidad competitiva para el desarrollo de innovaciones si no va acompañado de la cultura adecuada de la de empresa. Las pequeñas y medianas empresas encuentran ventaja en este sentido porque su menor tamaño facilita el fomento y mantenimiento de la cultura innovadora en la empresa. 5.- Con la excepción de la mayor capacidad financiera que puede generar, el tamaño alcanzado a través de la diversificación no aporta una clara ventaja diferencial para la adopción de la estrategia de innovación continuada en el tiempo. 6.- La empresa con intención de desarrollar una estrategia de innovación continuada en el tiempo deberá asumir el mínimo grado de integración vertical que la innovación en concreto le permita, recomendación que se mantiene una vez que logre traspasar con éxito la etapa embrionaria de su demanda. 7.- Las empresas de menor tamaño deberían apoyarse para el desarrollo de proyectos de innovación en el aprovechamiento dinámico de sus recursos intangibles. De entre estos activos intangibles destacamos por su importancia la experiencia acumulada por los miembros de la organización (tanto técnicos como comerciales y directivos) a través de un proceso de aprendizaje en el seno de la empresa. De las conclusiones obtenidas del trabajo se derivan dos líneas de conclusiones finales: - La primera se refiere a la necesidad de que las empresas desarrollen innovaciones que les permitan apoyarse en los puntos fuertes que su tamaño les brinda. Diremos, por lo tanto, que la dimensión empresarial afecta a las alternativas de innovación que disponen las empresas. - La segunda y última se centra en la concreción de cuáles debieran ser las orientaciones estratégicas a seguir por la empresa objeto de estudio al traspasar la etapa embrionaria de la demanda, teniendo en cuenta las directrices generales sobre la influencia del tamaño empresarial en la innovación y que esta última pretende ser el objetivo de la empresa a lo largo del tiempo.
Así pues, Capacidad financiera y la Flexibilidad constituyen las principales fortalezas de partida de grandes y pequeñas empresas, respectivamente. Teniendo en cuenta que las fortalezas de unas son precisamente las debilidades de las otras ¿Realmente pueden Innovar las pymes y micropymes?
