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Dentro del campo de la Innovación, los últimos 25 años están siendo los del “cambio acelerado”.

Pocos campos ofrecen oportunidades más ricas para la innovación como el caso del éxito inesperado. Sin embargo no suele analizarse. Es más, la Dirección tiende a rechazarlo. No resulta fácil para un directivo aceptar un éxito inesperado, como si no estuviera asociado a una acción decidida por él.

Es bueno empezar por la respuesta. Mi respuesta es a la vez que NO. Me explico, dependerá de lo que entendamos por “burbuja”.

Este término, burbuja, era escasamente utilizado hace simplemente 4 años y ahora forma parte de nuestro vocabulario más habitual.

La Innovación, la ciencia y la tecnología aparecen en todos los discursos en los que se proyecta una eventual salida de la crisis, la palanca sobre la que se apoyará el crecimiento y la generación de empleo. Más recientemente se incorpora el Emprendimiento y parece que se genera una cierta confusión. La ley del emprendimiento bien podría llamarse ley del autónomo. Si se pretende asociar emprendedor a innovador y, entonces, decir que se apoya la innovación se está cometiendo fraude. La innovación, la ciencia y la tecnología es otra cosa.

En más de una ocasión he incluido junto a diferentes reflexiones sobre innovación, vídeos que explican de manera sencilla, la puesta en práctica de técnicas de creatividad en organizaciones y empresas. En esta ocasión os incluyo la descripción para poner en práctica la popular técnica de creatividad grupal  de los seis sombreros:¿Has puesto en práctica alguna técnica de creatividad para la resolución de problemas en la empresa?

Si definimos el Conocimiento Tácito como el conocimiento práctico, difícilmente parametrizable, basado en la experiencia o el “saber hacer” personal y definimos el Conocimiento Explícito

Artículo publicado en mi sección “El Laboratorio” del Periódico Mediterráneo, el  26 de mayode 2013, con la reflexión sobre la gestión del conocimiento y su puesta en práctica en un centro educativo.

La Innovación está siendo asociada, en algunos ámbitos, a la utilización intensiva de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s), de forma que una empresa, o proyecto de empresa (emprendedurismo), es tanto más innovadora cuanto más utiliza dichas herramientas. ¿Es cierto? Esto mismo ya sucedió unos años atrás con las Empresas de Base Tecnológica -EBT- (incluso hoy en día persiste) que se suponían innovadoras per sé.

Incluyo aquí el enlace a una nueva entrada publicada en en la revista DIR&GE con el título: Innovar en el puesto de trabajo publicada el pasado 10 de mayo: http://blog.directivosygerentes.com/innovar-en-el-puesto-de-trabajo-por-paco-corma/